Formaçao

Esta formação, tem como meta o desenvolvimento de competências de "youth workers" e "youth leaders" para aumentar o reconhecimento da aprendizagem não-formal no "youth work".

Uma das principais dificuldades que existem em Portugal para este reconhecimento é o facto sórdido de não existir uma tradução adequada (e um conceito) para o "youth work". Se traduzirmos para "trabalho juvenil" associa-se a "mão-de-obra", conota-se quase com "trabalho infantil"; Se traduzirmos para "trabalho com jovens" obtemos uma definição demasiado lata que não descreve, de todo, aquilo que é o "youth work".